IPOに向けて組織の根幹を担うHRBPを募集！｜“人とロボットが共に働く社会”の実現を目指す2023年創業のロボットベンチャー
株式会社TriOrb
福岡県
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【募集背景／期待役割】
現在IPOを見据え事業規模を拡大中であり、さらなる成長加速のため、事業戦略と人事戦略を統合的に推進し、組織スケーリングおよび組織パフォーマンスの最適化を実現するHRBPを求めています。
組織としては現在約25名の規模になりますが、今後3年間で50名強の規模まで拡大する予定です。
経営陣や各部門と密接に連携し、人材獲得・育成戦略の策定から実行、組織開発、そして上場準備に向けたガバナンス体制の構築まで、幅広い分野でリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。
＜主な業務＞
・事業戦略に基づく人材戦略の立案・実行
- 事業計画を基にした人員計画の策定
- 成長フェーズに合わせて組織構造の設計と最適化
・採用戦略の策定・実行（外部パートナーと連携した施策推進）
- ターゲット人材の明確化
- 採用ブランディングの推進
- 入社後のオンボーディングプログラムの設計、推進
・組織開発
- 従業員エンゲージメントの向上施策の実施
- 組織文化の醸成 ・人事制度の企画
・運用
- 目標設定、評価、フィードバックのプロセスの設計・運用
- 報酬、福利厚生制度の設計・見直し
- 社内規定の策定・運用
- IPO準備に向けた人事規定およびガバナンス体制の整備
・労務管理
- 労務リスクの管理と法令遵守
◾必須要件
・事業フェーズに応じた人事戦略の策定や人事制度設計の経験
・組織開発や組織文化醸成に関する知識と経験
◾歓迎要件
・スタートアップ企業にて組織のスケーリングに携わった経験
・製造業またはロボティクス業界の知見
・上場準備に関わる人事・労務面での知識・経験
◾求める人物像
・TriOrb のミッション・ビジョンに共感し、共に成長を目指せる方
・変化の激しい環境に柔軟に対応し、自ら考え行動できる方
・多様な関係者と協力し、組織全体を巻き込むことができるリーダーシップをお持ちの方
・常に新しい知識やスキルを学び続け、自己成長を追求できる方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 600万円 〜 800万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市 八幡西区美吉野町 16番 北九州イノベーションセンター内 |
| 勤務時間（フルタイム時） | 08:45~17:45 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（土、日） ・祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・交通費全額支給 ・服装自由 ・書籍購入 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
【生産企画・製造戦略部門の立ち上げメンバー】資金調達13.5億円 海外へも事業展開／“人とロボットが共に働く社会”の実現を目指す、九工大発・AIsol認定の移動ロボットベンチャー
| 勤務地 | 福岡県北九州市 |
|---|---|
| 職種 | 生産・事業オペレーション 法務・知財 |
次世代の移動ロボットを創造する回路基板設計エンジニアを募集！｜“人とロボットが共に働く社会”の実現を目指すロボットベンチャー
| 勤務地 | 福岡県北九州市 |
|---|---|
| 職種 | 制御・組込エンジニア ハードウェアエンジニア 研究・開発 |
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