ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」というミッションを掲げています。これまでモノづくりで一番だった日本はインターネットが台頭して以降、遅れを取っています。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。このミッションを実現すべく、エンジニアはもちろん、それ以外の様々な職種の仲間を集め、採用で事業を支えるのが本ポジションのミッションです。
【業務内容】
ハイヤールーがミッションを実現するためには、事業を推進する仲間を集めることが最重要な施策になります。そのためハイヤールーでは「採用」を全社員が貢献すべき重要な仕事とみなしています。
リクルーターの役割として、全社員を巻き込んで活動の推進を行いながらも、今後拡大する組織を見据え、個人ではなくチーム全体で高い成果を上げられる体制を整備し、組織としての力を引き出し、事業全体の成長をサポートします。
我々は採用に関する事業を提供しています。自分たちの採用から得た学びを事業に反映したり、事業から得たエンジニア採用やその他採用にまつわる課題や解決策を把握し、的確に自分たちの採用の改善に活かすなど、事業と採用、双方に確かな便益を届けることが重要です。
【具体的な業務内容】
・採用目標から逆算した施策の実施、改善
・採用媒体や採用エージェントの選定・運用
・応募者対応の体制管理（書類選考、面接日程調整、合否連絡など行う委託メンバーの管理）
・面接官との連携・調整
・採用データの分析・改善
・その他、採用活動に関わる業務全般
【必須スキル】
・採用に関する業務経験
・関係者に対する丁寧なコミュニケーション
・採用プロセスの分析と改善
【歓迎スキル】
・IT業界での採用経験
・エンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・採用管理システムの利用経験
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 450万円 〜 800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間（フルタイム時） | ~ |
| 休日・休暇 | 休暇 : 完全週休二日制・祝日・年末年始・慶弔休暇 有給 : 入社日10日支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■手当・福利厚生 - 諸手当: 通勤費 - ストックオプション報酬制度: 当社規定による - 健康生活サポート：健康的な食事費用の70% (最大3,500円/月) までを会社負担（例：ベースフードやナッシュなど） ■社会保険・労働保険 - 各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 3ヵ月 |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。エンジニアスキル評価プロダクトのソフトウェアエンジニア募集！
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア インフラ・SREエンジニア サーバーサイドエンジニア |
日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。エンジニアスキル評価プロダクトのカスタマーサクセス募集！
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS（法人向け） |
エンジニア採用のあり方を変えるサービスのセールスポジションを募集！
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発・営業企画 営業・CS（法人向け） 商品企画・販促 |
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