日常の消費体験を変革するサービス/人事グループ マネージャー候補を募集！

業務詳細

当社は2012年より「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに事業展開を行っています。

世界でも先駆けてモバイルオーダーシステムを開発しただけでなく、これまで多くの大手企業と協業を行い、オンラインとオフラインを融合させる数々のDXプロジェクトにも幅広い領域で取り組んできました。
2024年10月には、通貨処理機のリーディングカンパニーとして国内外でシェアNO.1（2024年3月現在 ※グローリー株式会社調べ）の実績を誇るグローリーグループの一員となり、安定した財務基盤のうえで、豊富なリソースを活用しながら、腰を据えて事業に取り組むことができるようになりました。

今後のさらなる成長を見据えた組織強化のため、採用も積極的に行っています。

【業務ミッション】
経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。
まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。

【業務詳細】
・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行
・採用ブランディングの戦略立案
・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計
・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進

求める人物像

【必須スキル】
下記いずれかのご経験
・採用、労務業務全般の幅広い対応経験
・人事系コンサルティング業務の経験

【歓迎スキル】
・現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を解決したご経験
・IT企業での就業経験
・人事制度の設計・改善経験
・チームのマネジメントや複数部署にまたがるプロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感し、会社とともに成長していく意欲がある方
・常識を疑い、本質的な問題解決を考えることが好きな方
・変化スピードの速い環境を楽しめる方
・新しいことに挑戦すること、学ぶことが好きな方
・バランス感覚と柔軟性を持ち、当社にあった答えを見つけ出せる方

募集情報