～起業家と同じ覚悟で、経営に参画する～
STARTUP CLASS CXO ACADEMY（スタアカ）は、
起業家の隣で、経営を担う人材になるための場所です。
日本では起業環境が整い、スタートアップの数は増えました。それでも、PMFやスケールで止まる企業は少なくありません。原因は明確です。
起業家を支える経営幹部（CXO）が, 圧倒的に足りていない。
起業家ひとりで、
すべてを担うのは、構造的に無理があります。
スタアカは、この「経営人材不足」というボトルネックを解消するために生まれました。
STARTUP CLASS CXO ACADEMY（スタアカ）は、スタートアップの経営人材を養成する実践型講座です。ゼロイチの立ち上げには知識や経験以上に、思考や行動の OSを根本からアップデートし、自ら壁を突破する力が求められます。予算や知名度が乏しい極限状態で、できない理由ではなく、できる方法を考え抜き、行動で結果を出します。座学を排した実戦さながらの体験を通じ、スタートアップの現場で真に求められる経営人材への進化を支援します。
スタアカのカリキュラムは、あらかじめ用意されたケーススタディではありません。
現役スタートアップのCXOが、実際に直面してきた“リアルな経営課題”
それが、そのまま課題として出されます。
予算ゼロで新規事業を立ち上げる
人が足りない中で、組織をどう回すか
技術はあるが、売れないプロダクトをどう前に進めるか
社内外の利害が衝突する中で、どう意思決定するか
これらは、答えのない問題です。
だからこそ、「考え方」「判断軸」「動き方」そのものが問われます。
スタアカが育てるのは、知識を語れる人ではなく、不確実な状況でも前に進める経営側の人材です。
スタクラ（STARTUP CLASS）は、スタートアップの採用支援・経営伴走において15年の実績を持ち、国内最大級のスタートアップ関心層データベースを保有する専門家集団です。
私たちは15年間、スタートアップの現場で「誰が事業を成長させるのか」を見続けてきました。
単なる人材紹介会社ではありません。数えきれないほどの「経営修羅場」に立ち会い、起業家が直面するボトルネックを解決し続けてきた自負があります。
「理論を知っている人」「知識がある人」ではなく
「実動できる人」「社会実装できる人」を増やすこと。
それが日本のスタートアップエコシステムをアップデートする唯一の道だと信じています。
マインドセットとポテンシャルを重視して選抜を行います。
現時点でのスキルセットよりも、「経営者として逃げずにやり切れるか」という覚悟と、
不確実な環境を楽しめる適性を何よりも大切にしています。
スタートアップでつまずく多くの人は、
能力不足ではなく、消極的なOSのまま戦ってしまうことが原因です。
スタアカでは、以下のOSを書き換えます。
Before
完璧を待って動けない
After
60点でも走りながら修正できる
自ら推進し、即座に進む力。
1週間ではなく「48時間」単位でのアウトプット要求。
Before
環境・上司・条件のせいにする
After
「自分に何ができるか」から考える
他人や環境のせいにしない。
「リソースがない」を言い訳にできない環境設定（予算・人員なし）。
Before
役割分担・指示待ちが前提
After
必要なら自分がやる、を選べる
マネジメントではなく、実行者であること。
外注・部下禁止。LP作成, 架電, 資料作成を自力（+AI）で行う。
Before
うまくいかないと止まる
After
失敗込みで前に進める
できない理由ではなく、できる方法を考える思考。
プロジェクト途中の「前提条件変更（ちゃぶ台返し）」に対し, 代替案で完遂させる。
Before
考えて満足する
After
実装して初めて価値と考える
思考以上に「動く」こと。
評価指標は「考察レポート」ではなく「獲得したアポイント数・顧客の声」。
Before
一人で抱える
After
人とリソースを引き寄せる
仲間を増やすこと。
ともにビジョン実現を目指す仲間を増やす。
これらは講義では身につきません。
実戦でしか、OSは書き換わりません。
説明会から本講座まで、実践を通じた成長を支援します。
スタアカの思想、求める人物像、プログラムの全体像を共有します。
「自分が進むべき道かどうか」を判断するための場です。
ビジョンワークショップでは、単なる自己分析は行いません。
これらを, 他者との対話とアウトプットを通じて言語化します。
ここで曖昧なままの人は、スタアカ本講座に進んでも、必ず迷います。
だからこそ、スタアカに進むための「前提条件」を整える場として設計しています。
スタアカ本講座の講師は、スタートアップ各社で奮闘する現役CXOたち。
彼・彼女たちが実際に直面した経営課題の解決に、チームで挑みます。
重要なのは、「正解を出すこと」ではなく、そのプロセス自体です。
生きた課題提供
現役CXOからリアルな
経営課題が提示される
解決策立案
チームで議論し
自力で解決策を練る
解決策発表
1チーム10分で
プレゼンテーション
FB & 評価
CXOからの本気のFBと
チーム・個人ランキング
この経験が、転職後・参画後に「この人は経営側で動ける」と判断される根拠になります。
3ヶ月の厳しい修羅場を乗り越え、一定の基準を満たした受講者には、スタクラ公式の「修了バッジ」を付与します。これは単なる座学の修了証ではなく、スタートアップ経営陣としてのOSを体得したことの証明です。市場価値が可視化され、企業からのスカウトやオファーの確度が圧倒的に高まります。
卒業生には、スタートアップ専門のエージェントが伴走します。あなたの強みや適性、そして「覚悟」を理解した上で、市場には出回らない非公開求人や、急成長企業の経営幹部ポジションを優先的にご紹介。面接対策だけでなく、入社後のオンボーディングまで見据えたサポートを行います。
座学ではなく、実践と人脈を通じてキャリアを切り拓くための武器を提供します。
プログラム修了後も続く、あなたの挑戦を支える強力なエコシステムです。
リアルな経営課題に挑む
講座の課題は、スタートアップの現役CXOから直接出題されます。教科書通りのケーススタディではなく、座学では決して得られない「生きた経営の修羅場」を通じたリアルな学びを提供します。
共に挑み、高め合う一生の繋がり
一緒に受講する仲間は、将来スタートアップの経営人材（CXO）として活躍する可能性を秘めたトップタレントたちです。業界を牽引する次世代リーダーたちとの強固な人脈が広がります。
「経営人材」としての信用を可視化
プログラム修了者には、スタクラ内で公式の卒業バッジを付与します。これは実践的な経営スキルを持つ証明となり, 有力スタートアップからのスカウトやオファーを圧倒的に受けやすくなります。
大企業の常識をアンラーンする
不確実性の高いスタートアップで活躍するために不可欠な思考法（OS）を、実践型のワークショップを通じて徹底的に体得します。ゼロから事業を推進する力をインストールします。
成長企業と直接繋がるチャンス
経営幹部やCXOを募集している急成長スタートアップとのシークレットなマッチングイベントへ優先的にご案内します。書類選考だけでは伝わらないあなたの熱意と実力を直接アピールできます。
キャリアのネクストステップを伴走
卒業後は、スタートアップ界隈に精通したスタクラ専属の転職エージェントが優先的にあなたのキャリアをサポート。強みや適性にマッチした非公開ポジションのご紹介など, 伴走型の支援を行います。
実際にスタアカを受講し、自身のOSをアップデートして新たなキャリアを切り拓いた方々の声をご紹介します。
※スタアカ開校にあたり、テスト講座を受講いただいた方の声となります
外資系コンサルティングファーム
マネージャー／30代後半
綺麗なスライドを作る技術は、スタートアップでは1円の価値もありませんでした。スタアカでの『経営修羅場』の疑似体験を通じ、とにかく行動に移すこと、自ら現場で手を動かすことの重要性を理解できました。
国内大手IT企業 部長職／40代後半
50代を目前に控え、いまさらという気持ちも最初はありましたが、40代以上のスタートアップ転職者が大幅に増えていることも知り、まだまだチャレンジできるという希望が持てました。
大手メーカー 海外事業部／40代前半
大手の論理が通用しない世界だと聞いてはいたが、どういうシーンでそうなのかがしっかりとわかる場でした。とにかく失敗を恐れず、実動する。上手くいくまで諦めない。大手だと叱られる進め方こそ、スタートアップでは必要だと痛感しました。
講座内容をさらに詳しく知りたい方は、ぜひオンライン説明会へご参加ください。
※説明会、体験会, 入学のどこから始めるかは選んでいただけます。説明会や体験会の参加が必須ではありません。
Q1. あなたの現在のスタートアップへの志向は？
スタートアップは,
一人の天才では勝てません。
起業家を支え, 事業を前に進める
経営人材が必要です。
その役割を引き受ける覚悟があるのなら。
スタアカは,
あなたのための場所です。
© StartupClass Co., Ltd. All Rights Reserved.
