AIによる全自動社会を最速で実現
・チャットツール『ChatPlus』の開発・販売事業
即戦力AIチャットボット。
自動応答から数百名のコンタクトセンターでの運用まで、さまざまな業種・規模で活用できます。
・FAQページ作成ツール『FAQPlus』の開発・販売事業
AIを活用したFAQシステム。
メンテナンス不要でAIがユーザーの自己解決を最大化し問い合わせ削減へと導きます。
・チャットボット作成代行
…
東京都
私たちは「文書作成」から、ビジネスパーソンの生産性を高め、働き方を豊かにしていくことを目指しています。
~AIを活用した文書作成支援サービス「LAWGUE(ローグ)」~
文書作成の非効率をAIサポートで解決!現在、多数の企業・事務所・官公庁などでご利用頂いておりますが、今後もプロダクトの成長も加速させていきます。
~ライセンス提供~
独自のコア技術を自社製品だけでなく、お客様の既存システムのバージョンアップや新規プロダクトのコア機能開発に対するソリューションとして活用いただくべく、ライセンスとしての提供も行っています。
<主なメディア掲載内容・受賞等>
・Forbes「Forbes 30 Under 30 Asia 2021(アジアを代表する30歳未満の30人)」に代表堀口が選出
https://www.forbes.com/30-under-30/2021/asia/enterprise-technology
・三菱UFJ銀行主催の第8回「Rise Up Festa」でDX部門最優秀企業賞を受賞
https://www.bk.mufg.jp/info/20210720_riseupfesta.html
・マイクロソフト社によるスタートアップ支援プログラムのMicrosoft for Startups Founders Hubの最高位「Scale」に採択
https://fraim.co.jp/archives/943
<サービスに関するニュース等>
・LAWGUE プロダクトサイト
https://lawgue.com/
・次世代AIクラウドエディタ「LAWGUE」、「生成AI連携オプション」の製品版をリリース
https://lawgue.com/news/4781/
・行政文書のDXツール「D1-LAWGUE」の提供を開始
https://fraim.co.jp/news/1002/
・株式会社プロネクサスと「開示分野における生成AIおよびFRAIM独自AIの実務利用に係る実証実験」を開始
https://fraim.co.jp/news/pronexus-fraim-poc/
・代表インタビュー
https://lawgue.com/column/3906/
・Amateras Startup Review CEOインタビュー『文書作成エディタの”常識”を覆すLAWGUEの挑戦』
…弊社代表の堀口へのインタビューを掲載いただきました。
https://amater.as/article/interview/fraim/
【なぜやるのか】
ビジネスパーソンが一生で文書作成にかける時間は、10,000時間を超えるともいわれ、中にはたくさんの単純作業が隠れています。例えば「過去の参考文書さがし」「崩れたレイアウトの修正」「誤字脱字のチェック」など、いまだ数多くのステップを人の手で行っています。しかも時間を費やしているのが、専門性の高いプロフェッショナルな人材であることも多く、非常にもったいない状況なのです。
そんな非効率の数々を、AIのサポートによって、誰でも解消できる時代がきています。実際に、弊社システムの「LAWGUE(ローグ)」は、2秒で過去文書を発見する、人の10倍速で体裁を修正するなど、人の相棒として大きなサポートができると実証済みです。私たちは文書作成を「しくみ」ごと変え、生産性を高める取り組み、言わば「ドキュメントDX」を進めていきます。
「「今までこのサービスがなかったとき、どんな働き方だったか」わからない、と思わせるような変化をもたらしていきたいです。ビジネスのスピードを上げていくために、何か書類を書いていくこと、文書を作っていくことにかかっている時間、そのうち無駄と言えるような時間を削減していくことで、「前はこんな面倒なことをしていたんだ」と思わせるような変化が起これば、非常に意味のあるところだと思います。残業時間や、仕事のストレスの解消につながっていくものと思います。」(代表取締役社長 堀口 圭)
「文書作成を、再発明する。」
この世に毎日うまれる、数十億の文書。
その一枚一枚を、もっと速く、正確につくれたなら、
人類の働き方は、どれほど豊かになるだろう。
そんな問いから、私たちは、
文書作成を「しくみ」ごと変えることにしました。
AIをはじめ、あらゆる技術で、
次なる文書体験を開発していきます。
あたらしい働き方を、日本から、世界へ。
私たちは、フレイムです。
会社名 | FRAIM株式会社 |
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代表者名 | 代表取締役会長 堀口 圭 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://fraim.co.jp/ |
設立 | 2018年 |
従業員数 | 51 〜 100人 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役会長 堀口 圭
司法試験合格後、弁護士となり、ドキュメント・参考条項の検索や、インデントの修正、条番号の確認など単純なWord操作に費やす時間が膨大であることに課題を感じ、AIを用いたシステムにより非効率な業務をなくすことを目的として2018年4月に当社設立
「Forbes 30 Under 30 Asia 2021(アジアを代表する30歳未満の30人)」選出
https://www.forbes.com/30-under-30/2021/asia/enterprise-technology
< 経歴>
1994年1月栃木県下野市生まれ
2013年4月東京大学法学部入学
2015年10月大学3 年次に司法試験合格(同年度最年少)
2017年4月弁護士登録(第二東京弁護士会)
2017年4月東京大学法学部卒業後、外資系法律事務所に入社、主にM&A 分野を担当
2018年4月株式会社日本法務システム研究所(現:FRAIM株式会社)を設立
藤岡 清高 株式会社スタートアップクラス 代表取締役社長
堀口社長は20歳で東大法学部在学時に司法試験合格。
その経歴が頭の良さを物語っていますが、アマテラスが着目しているのはチームビルディングにおいても才能を感じる点です。本郷にオフィスがあり若手東大生中心、そんな本郷ベンチャーは少なくないが、同社に参画しているメンバーは外資金融出身の40代など多様性に富みオフィスは青山。
堀口社長の語り口は穏やかでいい意味でぎらつきがなく応援したくなるタイプ。
リーガルテック・文書管理AIというカテゴリは成長ポテンシャルが高く、また、素晴らしいチームを作っていくという期待も持っています。
QA Engineer | クラウドドキュメントワークスペース
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | QAエンジニア |
Site Reliability Engineering | クラウドドキュメントワークスペース
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | インフラ・SREエンジニア |
【AI×ChatGPT】IPOを見据えたFRAIMで人事を募集(人材採用メイン)
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 人事 |
【AI×ChatGPT】IPOを見据えたFRAIMのフィールドセールスマネージャーを募集
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) |
【AI×ChatGPT】IPOを見据えたFRAIMのカスタマーサクセス マネージャーを募集
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) |
【AI×ChatGPT】IPOを見据えたFRAIMのカスタマーサクセスマネージャー候補を募集
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) |
【AI×ChatGPT】IPOを見据えたFRAIMのフィールドセールスを募集
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
・チャットツール『ChatPlus』の開発・販売事業
即戦力AIチャットボット。
自動応答から数百名のコンタクトセンターでの運用まで、さまざまな業種・規模で活用できます。
・FAQページ作成ツール『FAQPlus』の開発・販売事業
AIを活用したFAQシステム。
メンテナンス不要でAIがユーザーの自己解決を最大化し問い合わせ削減へと導きます。
・チャットボット作成代行
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Athena Technologiesは最先端技術とビジネスの融合を軸に事業を展開する東大松尾研発AIスタートアップです。AI Security & Governance領域を基軸として、人間の頭脳では難しい意思決定をセキュアな人工知能の力を用いて支援しています。
我々は常に技術の最先端を走るために研究開発への投資や論文活動などを積極的に行っています。
■DX Solution
多様な事業ニーズに対応する包括…
■旅行プラットフォーム事業「airKitchen」
airKitchenを通して世界中からの旅人と普段のご飯を一緒に作って食卓を囲むという新しい体験を世界150都市で提供しています。
■製造業デジタルトランスフォーメーション事業「Metoree」
エンジニアや研究者向けにセンサー・測定器・工具等の産業用製品カテゴリでメーカー・代理店など70,000社以上を掲載しています。
「スコアリングによる、センター試験型採用サービス」 会ってみないと詳細な経験・スキルが分からない。今ある採用サービスではその課題から1次面接の70%が採用基準に満たない人を落とすために行われています。
事前に詳細な評価が分かれば本来行わなくて済んだ面接をなくせるのではないか。 本当に出会うべき企業と求職者の最大化。その実現のために転職のセンター試験OSUMITSUKI…
人生をかける、
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