株式会社エクサウィザーズの転職・求人情報

会社の特徴

エクサウィザーズは、「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、さまざまな産業や業界の課題解決を目指した仕組みやサービスづくりを推進する「AIプラットフォーム事業」、および、同事業に取り組む中で抽出した汎用的な業界・社会課題の解決に向け、プロダクトを開発・提供する「AIプロダクト事業」の両輪を通じて事業を展開しながら、独自のアルゴリズム・データを蓄積しています。

1. AI Platform
顧客の経営課題解決に向け、AIプラットフォーム「exaBase」を基軸に年間250件以上のAI/DXプロジェクトを行っています。AIの理解促進~企画~設計・開発~運用・利用をワンストップで提案しており、すぐに使えるSaaSのAIアプリケーションや、AIアルゴリズム・API、MLOpsなど、AI/DXに関わる豊富なアセットを組み合わせることで、クイックなAI導入から共同でのサービス開発まで幅広いニーズに対応しています。

2. AI Products
超高齢社会に代表される社会課題の解決に向け、AIプラットフォーム事業を行う中で抽出した汎用的な業界・社会課題を解決するためのAIプロダクトを開発・提供しています。プロダクトを広く展開することで蓄積したデータは性能の向上に利活用するだけでなく、AIプラットフォーム事業における個社課題の解決策の拡張にも還元しています。

VISION

【Mission】
AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する

【Values】
・Empathy
　社会の課題はEXAWIZARDSの課題
・Evolve
　個の進化が組織の進化
・Execute
　必ず社会に実装する

【Credo】
・CCA - Cultivate Collective Awareness
・MDT - Mission-Driven Teamwork
・EYC - Elevate Your Craft
・TBC - Tackle the Biggest Challenges
・ABE - Above and Beyond Expectations

会社概要

会社名	株式会社エクサウィザーズ
代表者名	代表取締役社長　春田真
所在地	東京都
会社URL	https://exawizards.com/
設立	2016年
従業員数	101人以上
ファイナンス情報	ファイナンス情報を閲覧いただくには会員登録が必要となります。

主要メンバー紹介

代表取締役社長春田真

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京都大学法学部卒業。株式会社住友銀行入行。同行退職後、株式会社ディー・エヌ・エー入社。同社の上場を主導するとともに大手企業とのJV設立や横浜DeNAベイスターズの買収等M＆Aを推進。2011年12月、横浜DeNAベイスターズのオーナーに就任。2016年2月、株式会社エクサインテリジェンス（現・株式会社エクサウィザーズ）設立。2017年10月の合併を機に代表取締役会長に就任。2018年11月、取締役会長就任、2023年4月、代表取締役社長に就任。

取締役坂根裕

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大阪大学大学院工学研究科情報システム工学専攻博士前期課程修了。2002年1月、静岡大学情報学部助手。2004年10月、デジタルセンセーション株式会社を設立し代表取締役社長に就任。2017年10月、合併にて現職就任。父の影響で３歳からプログラミングを始める。ユマニチュード認定インストラクター。

常務取締役大植択真

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京都大学工学部卒業。京都大学工学研究科修了（都市計画、AI・データサイエンス）。
2013年、ボストンコンサルティンググループに入社。事業成長戦略、事業変革、DX推進、新規事業立ち上げなどの多数のプロジェクトに従事した後に2018年、エクサウィザーズ入社。2019年4月より、AI事業管掌執行役員として年間数百件のAI導入・DX実現を担当。企業の経営層や管理職向けDX研修の講師実績が多数ある。2020年6月に取締役、2023年6月に常務取締役就任。同年10月よりExa Enterprise AIの代表取締役も務める。
兵庫県立大学客員准教授。兵庫県ChatGPT等生成AI活用検討プロジェクトチームアドバイザー。著書に「Web3時代のAI戦略」（日経BP、2022年)、「次世代AI戦略2025 激変する20分野変革シナリオ128」（日経BP、2021年)。

エクサウィザーズは「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンとして2016年に設立されたスタートアップ。
超高齢社会に代表されるような社会課題を解決するために、AI（ディープラーニングを含む）を使ったソリューションやサービスを提供。

エクサは10の18乗、ウィザーズは魔法使い・達人を意味し。この「達人」にはスーパーハッカーだけではなく、介護現場のベテランなども含まれており、"魔法使い"のような精鋭メンバーが集めたいという意味が込められてます。

実際にメンバーはとても豪華で
取締役会長はＤｅＮＡ会長、横浜ＤｅＮＡベイスターズのオーナーを歴任してきた春田真氏。
代表取締役社長はリクルートのAI研究所であるRecruit Institute of Technologyを設立し、初代所長だった石山洸氏。
アドバイザリーにはAIが雇用に与える影響に関する論文『雇用の未来』著者の英オックスフォード大学准教授マイケル・A・オズボーン氏も名を連ねる。

現時点ではシニア領域を主なターゲットにしているが今後はＨＲ領域などにも拡大予定。
ＡＩでは様々な社会問題を解決していきたいという方にお勧めです。