就職活動の過程が評価される社会を実現する
私たちは新卒採用の領域で
・最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウトサービス『ABABA』
・就活版全国共通模試『REALME』
を提供している創業5期目のスタートアップ企業です。
4期目で昨対比6.3倍成長を遂げています。
『ABABA』https://hr.ababa.co.jp/
「最終面接まで進んでも不合格になれば書類選考で落ちた人と一緒。」
これまで無駄になっていた”就活の過…
東京都
HANDICAP CLOUDは、HR事業を基に組織づくりを進め、 企業と働く人々へニーズに合わせたサービス・価値を提供しております
・障害者向け総合求人サイト
【障害者雇用バンク】
障害者の〝はたらく〟を取り巻く状況は、企業目線の偏った情報が多いのが現状です。それは障害者雇用が、生きていくために「働かなければならない」障害者と、雇用率という法律で「雇わなければならない」会社で成り立っているのが現状だからかもしれません。
この状況を少しでも解決する手段として〝障害者雇用バンク〟を創りました。障害者の方が〝いま〟必要とする手段・情報をいち早く届ける事で、障害者の〝はたらく〟インフラサービスを目指してまいります。
・障害者向けサテライトオフィス
【エラビバ サテライトオフィス】
障害者の方が働きやすい環境を、1名から数十名までフレキシブルにご提供。
業務の切り出しから採用、定着支援や障害者雇用のマネジメントのサポートまでワンストップ! 勤怠・体調・業務一括管理システム「障害者雇用クラウド」で、日々の管理までトータルでお任せいただけます。
・就労移行支援事業所
【エラビバ 就労移行】
大手企業への就職を実現するための新しい就労移行支援!
大手企業の採用基準を満たすスキルを身に着け、自信をつけたうえで、入社することができます!
【Mission】
社会課題を解決してインフラサービスを創る
私たちは、人とインターネットを通じて、社会の課題解決と持続可能なインフラサービスの構築に貢献する使命を担っています。 世の中に溢れている社会課題を私たちなりの解決策で解決し続けていくこと、その先にインフラがあると信じています。 私たちは、真の多様性と共生社会を創ることを目指して挑戦を止めることはありません。
【Value】
誇りを持てる会社を創造する
何をやるかも大切ですが、私たちは誰とやるかを最も大切にしています。 それは、誇り高き仲間であり、同志であると考えています。 全てのステークホルダー、株主、従業員、顧客、地域社会がそれぞれの立場で誇りを持てる環境を作り上げ、 それぞれの誇りが組み合わさり、持続可能な企業文化を築く基盤になると考えます。
会社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長 森木恭平 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://handicap.co.jp/ |
設立 | 2016年 |
従業員数 | 101人以上 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役社長 森木恭平
大学卒業後、株式会社インテリジェンスへ(現:パーソルキャリア)入社。2014年より株式会社サーキュレーションの創業役員として参画(2021年7月 東京証券取引所マザーズへ上場)、2016年4月より株式会社スペシフィック(現:株式会社HANDICAP CLOUD)を創業。
取締役 田中 智史
Deloitte Consulting等のコンサル会社にて消費財中心に戦略策定等のPJを担当。最先端テクノロジーを活用したフィットネスジムを起業した後、独立系VCにてスタートアップ投資に従事。2021年10月に当社参画、経営企画・管理およびIPO準備室を管掌
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リクルーティングアドバイザー 採用コンサルティング募集!
勤務地 | 東京都新宿区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) |
事業拡大を目指し、事業支援/事業企画戦略の立案【役員直下ポジション募集】
勤務地 | 東京都新宿区 |
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職種 | 経営企画・監査 |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
私たちは新卒採用の領域で
・最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウトサービス『ABABA』
・就活版全国共通模試『REALME』
を提供している創業5期目のスタートアップ企業です。
4期目で昨対比6.3倍成長を遂げています。
『ABABA』https://hr.ababa.co.jp/
「最終面接まで進んでも不合格になれば書類選考で落ちた人と一緒。」
これまで無駄になっていた”就活の過…
「スコアリングによる、センター試験型採用サービス」 会ってみないと詳細な経験・スキルが分からない。今ある採用サービスではその課題から1次面接の70%が採用基準に満たない人を落とすために行われています。
事前に詳細な評価が分かれば本来行わなくて済んだ面接をなくせるのではないか。 本当に出会うべき企業と求職者の最大化。その実現のために転職のセンター試験OSUMITSUKI…
事業内容: 半導体業界に特化した人財紹介サービス「半導体キャリア」の運営、採用コンサルティング・採用代行
【事業内容】
・半導体業界に特化した転職支援サービス
・採用コンサルティング・採用代行
・資金調達・生成AI活用に関するコンサルティング
レクリーは「楽しさの追求」を第一に置いている会社です。
ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。
この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。
【事業について】
[ジョブリー建設]
建設業界に特化した人材紹介サービスです。
「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に掲げています。深刻な人材不足に直面している建設業界において、私たちは優れた人材と企業を結びつけることで、業界全体の活性化を目指します
[ジョブリードライバー]
ドライバーに特化した人材紹介サービスです。
求職者様にはお仕事探しのお手…
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載