日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。

会社の特徴

HireRooは日本をもう一度、「モノづくり」で一番にすべく、エンジニアの真の力を引き出すためサービス・プロダクト開発を行っています。現在、コーディング試験サービスをBtoBで展開しています。
また、社内のエンジニアのスキルを評価、可視化のためのプラットフォームを提供しています。

VISION

【Mission】
すべてのエンジニアが正当に評価され
個々の力が最大限に発揮できる世界を実装する

【Value】
- Fail Fast （失敗を恐れるな）
失敗を恐れず挑戦し続ける。大きな成功に失敗はつきものだ。我々は早く失敗し、そこから多くを学ぶことで、目指すゴールへ最短距離で到達する。

- Take Initiative （当事者であれ）
HireRooの、透明性に基づいた信頼を担保するという理念の上に、社員は必要な時に必要なアクションを速やかに実行することが求められる。

- Aim High （高みを目指せ）
卓越した『モノ」を追求する。自分の仕事に誇りを持ち、モノ作りやその過程を愛し、楽しむことで、圧倒的な価値を提供する。

- Pull Together （共に勝つ）
プロのチームとして共に戦う。仲間を頼し背中を合わせ、個人としてではなく、チームとして共に働き、共に遊び、共に失敗し、そして共に成功する。

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役CEO 葛岡 宏祐

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1996年生まれ、京都府出身。バックパッカーとして世界一周を経験後、独学でiOSをリリース。
2018年にAIエンジニアとして株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、数々のイベントに登壇。
2020年2月、画像検索プロジェクトのテックリードとして株式会社メルカリに入社し、在籍中の2020年12月に株式会社ハイヤールーを創業。

取締役COO 高柴 慶人

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大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。
2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。
その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。

人事責任者 玉田 大輔

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2006年度下期未踏ソフトウェア創造事業採択。
2009年DeNAに入社。ソーシャルゲームのテックリード、新卒/中途エンジニア採用/研修、スクラムマスター、エンジニアリングマネージャー、事業開発担当を経て、2018年から全社の技術ブランディング責任者を担当し2019年には社長賞を受賞。
2023年12月より株式会社ハイヤールーに参画。

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