新時代の"伝統のあり方"を創る
2016年10月「株式会社LIGHTz」は
日本の先端知が集結する学究都市"つくば"に設立されました。
社名のLIGHTzは明るい未来をやさしく照らす光="灯(ともしび)"を表しています。
ものづくり分野で培った技能伝承のノウハウを様々な分野に展開し『世界の成長』に貢献してまいります。
LIGHTzのサービス、プロダクトは物事の原理原則を紐解き、簡単に、言葉だけで構築できる言語化…
組織開発ノウハウを元に、お客様の目指す文化を醸成し、組織課題を解決するSaaSを開発・運営しています。
今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。
◆革新的な社内広報で組織文化をつくる「ourly(アワリー)」
従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、
メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。
企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。
◆組織の分断を解消する相互理解ツール「ourly profile(アワリープロフィール)」
個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、
組織内のあらゆる分断を解消する、社内コラボレーション創出ツールです。
◆組織状態をあらゆる形で見える化できるアンケートツール「ourly survey(アワリーサーベイ)」
理想の組織状態を手に入れることができるサーベイで、
目的に沿ったアンケート機能と集計データを用いて、最適な組織改善の施策を選定できます。
https://service.ourly.jp/
「目線の揃った組織は、強い。」
カルチャーマネジメントとコミュニケーション活性で、生産性が高い組織づくりを実現する
会社名 | ourly株式会社 |
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代表者名 | 代表取締役CEO 坂本 良介 |
所在地 | 東京都 |
会社URL | https://service.ourly.jp/ |
設立 | 2022年 |
従業員数 | 11 〜 30人 |
ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役CEO 坂本 良介
神戸大学卒業後、新卒で愛犬家向けの小売ベンチャー企業に入社。通販・WEBに一貫して携わり、4年目からは通販事業責任者に。
1度起業を経験するも、さらに経験を積むため株式会社ビットエー(現:親会社)に入社。大手クライアントが運営するサービスグロースのためのUX/UI設計・チームマネジメントに携わり、その後は経営企画として事業管理方法の構築、採用チーム立ち上げ。2020年7月に新規事業としてourlyを立ち上げ、2023年4月より分社化。
取締役COO 髙橋 新平
理系の大学院を卒業後、新卒で大手メーカーへ技術営業として入社。その後、コンサルティングや経営に携わり、一度独立をしたタイミングでコンサルタントとしてourlyに出会う。見事に意気投合し、現在は役員として営業・マーケティング組織を牽引。
執行役員 乗松 諒
早稲田大学法学部を卒業後、新卒でourlyへ入社。キャリアの中で大部分を占めるのは営業です。
社内では全社イベントの企画・運営を行ったり、外部企業さまの営業研修など、たくさんの人と機会に恵まれました。
組織としてやったことのないことを0から立ち上げ、切り拓くことや、アイデアを出すことが好き&得意です。
仕事面では、ロジカルな一面とパッショナブルな一面の両面あると思います。幕末の志士を超かっこいいと思っている節があるので、自身の信念や想いを大事にしています。
フィールドセールス 菅原 みなみ
明治学院大学在学中に、人材ベンチャー企業に長期インターンとしてジョイン。
2023年に大学卒業後、新卒ではグループ会社の中小企業向けプロモーションを提供する会社に入社。1年目に新規開拓、既存顧客提案、社内イベント企画を経験。
社会人2年目でourly株式会社へセールス担当として中途入社。
とある方の受け売りですが、「人生は好きを更新する旅」という考え方が大好きです。
自分の好きや楽しいの幅を広げるべく、仕事も遊びも全力で!!
人事 相原 真菜
新潟大学卒業後、社内チャットSaaSを提供するTalknote株式会社に新卒入社。法人営業部での新人賞を機に人事へ異動。
さらなる成長環境を求めて、2023年にourlyへ中途入社。ひとり人事として、中途採用、採用広報、リファラル促進、VALUE浸透のための社内広報、福利厚生制度設計を担う。
Wantedlyの年間表彰を2年連続でいただいたので得意みたいです。
我ながら、相当楽しげな性格をしています。MBTI:ESFP(エンターテイナー)
趣味はヨガ、洋画、お酒、音楽。フェスでビール片手に音楽聴くのが大好きです🍺
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組織コンサルティング|インサイドセールス【気軽にカジュアル面談しましょう!】
勤務地 | 東京都品川区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) |
組織コンサルティング|フィールドセールス【気軽にカジュアル面談しましょう!】
勤務地 | 東京都品川区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) コンサルタント |
新しい挑戦を求めるあなたへ。日本企業の組織文化を変えるHRテックのカスタマーサクセス
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職種 | 営業・CS(法人向け) コンサルタント |
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職種 | デジタルマーケティング 広報 Webデザイナー・UI/UXデザイナー |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
2016年10月「株式会社LIGHTz」は
日本の先端知が集結する学究都市"つくば"に設立されました。
社名のLIGHTzは明るい未来をやさしく照らす光="灯(ともしび)"を表しています。
ものづくり分野で培った技能伝承のノウハウを様々な分野に展開し『世界の成長』に貢献してまいります。
LIGHTzのサービス、プロダクトは物事の原理原則を紐解き、簡単に、言葉だけで構築できる言語化…
私たちは新卒採用の領域で
・最終面接まで進んだ学生だけにアプローチできるスカウトサービス『ABABA』
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を提供している創業5期目のスタートアップ企業です。
4期目で昨対比6.3倍成長を遂げています。
『ABABA』https://hr.ababa.co.jp/
「最終面接まで進んでも不合格になれば書類選考で落ちた人と一緒。」
これまで無駄になっていた”就活の過…
■事業内容
・人材スキル管理システム「 Skillnote 」の開発・提供
・人材育成/スキル管理領域における支援サービスの提供
■受賞歴/メディア掲載実績
・経済産業省後援「第7回HRテクノロジー大賞」で「イノベーション賞」を受賞(2022)
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出(2022)
・SAP Partner Innovationアワード 2024受賞
■メディア掲載実績
日経新聞、日刊…
「スコアリングによる、センター試験型採用サービス」 会ってみないと詳細な経験・スキルが分からない。今ある採用サービスではその課題から1次面接の70%が採用基準に満たない人を落とすために行われています。
事前に詳細な評価が分かれば本来行わなくて済んだ面接をなくせるのではないか。 本当に出会うべき企業と求職者の最大化。その実現のために転職のセンター試験OSUMITSUKI…
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