音で伝える、愛される広告を届ける
私たちAdMelは、スマートフォンゲームやモバイルアプリの中に音声広告を自然に溶け込ませる「ノンディスタービング広告」プラットフォームを開発・提供するアドテクスタートアップです。
主力サービスはゲーム内音声広告プラットフォーム「AdMel(アドメル)」。通勤・通学中や就寝前のリラックスタイムなど、日常のスキマ時間にプレイされるスマホゲームに30秒以内の音声CMを配信し…
価値と価格の最適化をサポート
【事業概要】
(1) ダイナミックプライシングサービス「D+」の提供
(2) レベニューマネジメントサービス「Revenue+」の提供
(3) 各事業者向け、価格のコンサルテーションの提供
■「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」をミッションに、ダイナミックプライシングサービスやレベニューマネジメントサービスを提供
プロダクトのサービスの幅が広く、スピード感をもって事業を展開している点が強みです。
また、三井物産株式会社やぴあ株式会社、エイベックス・エンタテインメント株式会社、日本電気株式会社を株主とするジョイントベンチャーです。
売上総利益は毎年右肩上がりで、約30チームのプロ野球球団やJリーグクラブなどのプロスポーツチームや、レジャー施設や交通会社等との取引実績があります(2023年2月現在、当社調べ)。
今後は、ダイナミックプライシングの新たなシステム開発を進め、サービスの幅を広げるとともに、取引社数を増やしていく方針です。
【Vision】
最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す
ダイナミックプライシングの導入により、消費者の方には「より多くのサービスを受けとれる機会」を提供します。
興行主様には「より多くの消費者、ファンの方にサービスを提供する機会」の実現と、
価格を適切にコントロールすることで価値を毀損することなく収入の最大化へとつなげます。
| 会社名 | ダイナミックプラス株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 平田 英人 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://www.dynamic-plus.com/ |
| 設立 | 2018年 |
| 従業員数 | 31 〜 50人 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 平田 英人
1974年東京都生まれ。
三井物産入社後、情報産業本部にて、海外製のIT機器の輸入、販売や新規事業開発に従事。
ITベンチャーへの投資やM&A、M&A後の出資先でのPMI(Post Merger Integration)に関わった後に米国ニューヨークに駐在。
帰国後、システムインテグレーターで新規事業、営業を行う傍ら、現在のダイナミックプラス株式会社の事業構想を描き、2018年6月にダイナミックプラス株式会社を設立。
取締役 営業戦略部 部長 星野 遼太
州立モンタナ大学を卒業後新卒でJPモルガン証券に入社。
株式会社DeNAを経て、2019年5月ダイナミックプラス株式会社に参画。
2023年より、現職
データサイエンス部 部長 西村 昂哉
和歌山高専卒業後、九州大学理学部数学科を卒業
京都大学大学院にて修士課程修了後、2018年に当社入社
2022年より、現職
現在コメントはありません
現在公開中の求人情報がありません
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
私たちAdMelは、スマートフォンゲームやモバイルアプリの中に音声広告を自然に溶け込ませる「ノンディスタービング広告」プラットフォームを開発・提供するアドテクスタートアップです。
主力サービスはゲーム内音声広告プラットフォーム「AdMel(アドメル)」。通勤・通学中や就寝前のリラックスタイムなど、日常のスキマ時間にプレイされるスマホゲームに30秒以内の音声CMを配信し…
私たちCAC identity(株式会社CAC identity)は、東証プライム上場のCACグループが2025年7月に設立した新規事業専門の事業会社です。「identity=人間の独創性」をキーワードに、データとAIをはじめとする先端技術を活用した事業を次々と生み出すことを使命としています。
主なプロダクトは、音声から5つの感情をリアルタイム解析するBtoB向けAI「Empath」、顔画像データから感情を…
『私たちは、研修屋ではない。その会社にどんな学びが必要か、ここから企画設計する。』
「やらされ研修」「つまらない」「役に立たない」──そう思われている研修が、いま、日本中で量産されています。研修会社は研修を売りたい、講師は登壇したい、発注者はやった感が欲しい。この構造の中で、受講生が置き去りにされているからです。
私たちは、ここを変えたい。研修を売る前に、その会社にどんな学びが必要かを問う。組織の構造をHRDキャンバスで見立て、組織発酵学®を土台に、土台・仕組み・働きかけの3層で処方する。これが、Brewが12年磨いてきた仕事の作り方です。
商品は3本柱。1)研修企画・講師派遣2)コンテンツ開発・内製化支援3)組織開発の上流構造化支援。すべてに共通するのは、商品ありきではなく、課題理解先行で…
私たちは「やりたいことに専念できる社会を実現する」をミッションに掲げ、介護現場の事務負担をゼロにする音声特化AIサービス「ながらかいご」を開発・提供しています。
介護士の業務時間の約3割を占める記録作業は、利用者と向き合う時間を奪い続けています。「ながらかいご」は、ケアをしながら会話するだけでAIがリアルタイムに介護記録・月間報告書・議事録を自動生成するSaaS…
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載